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从职场小白到月入六位数,我的5个关键方法论

10年公安,3年创业;从懵懂的职场小白到月入六位数的创业者,我选择从安逸中出来跳进充满挑战的现实社会。有人为我扼腕叹息,有人为我鼓掌点赞,而我在放弃铁饭碗的那一刻就在心中暗下决心,因为不甘于平庸,不想十年如一日的做一名职场小白,所以我必须改变,去尝试生命的另一番景象。

创业路上自然是腥风血雨,来不及给你时间试错,也不会给你机会悔棋。近日,我许久未见的老友说,你简直性情大变,变成了完全另外一个人,刮目相看。我笑笑,也许这才是真实的我。

很多人会问我,艾姐姐,我也非常想从体制内出来,但是我家里人反对呀,我该怎么办?今天我回顾了过去3年的创业经历,总结了一套我的方法论,供大家参考,或许对正处于职业规划的十字路口的你有帮助。

方法论一:设立目标,保持清醒

一个人,特别是创业者,有一个远大的目标是多么重要的一件事。当气馁得时候,当失意的时候,当所有人都反对不理解的时候,那个目标就如同灯塔一般在那里点亮你的内心。

其实我也有过偏离方向的时候,饶了一圈回来发现耗费了好多时间和精力,这就让我越来越重视目标,聚焦目标,每次做一个决定之前,都会想一想,这个对我的目标有什么好处,是否符合现阶段的主要基调。这个方法,让我在迷雾中依旧能保持判断力而没有重大偏倚。如果你没有目标,希望可以找到一个目标,一开始最好是一个远大的目标。然后分几年拆解目标,再按节奏制定更小的目标。

这个方法不一定针对创业者,职场人也一样适用。我现在回过头来看我10年职场,简直可以把路径看的一清二楚,我总是说如果我早点明白这一切,我应该不至于白白浪费10年光阴。说白了一个人无论身处何处,何位,何职,必须明白你的目标是什么,你有没有更高的追求?我面试应聘者的时候,特别喜欢问一个问题,你对自己未来三年有什么规划吗?这个问题几乎80%的人都没有很满意的或者很明确的答复,也说明了绝大多数的人依然在生活所迫中随风飘荡,飘到哪里算哪里。

方法论二:请教高人然后去试

真正走入社会大潮才发现自己懂的都是皮毛,好在我这一路都有贵人相助,这种看似小概率的相遇其实我觉得可能是我关注点改变以后意识上的刻意为之。如今这样一个信息化的时代,请教一个在某个领域的成功者还是比较容易链接到的,我就是用这种向高人请教的方式快速迭代了自己的认知包围圈。然后去试,这一点不可或缺。别人的经验并非适合你,别人的经验也许到你这里已经过了最佳时机了,但是这一切只有试了才知道。我们学不是为了享受学这个过程,而是为了快速建立起一套属于自己的行之有效的方法。

方法论三:自我学习加教授他人的快速学习模型

我觉得最高效的学习方法是你要用到了但是你还不会,这时候学是如饥似渴地,会是全情投入地心流时刻。而检验学习地结果,比如能做到融会贯通运用自如就需要你能教授别人。这个方法让我迅速地掌握并善于在学习过程中去悟去思考去提问。因为要教授别人地时候你会被问地很惨,所以必须完全弄明白,不留死角和盲区。

方法论四:养成反思总结改进的复盘习惯

原来我在学习工作上基本上不做反思总结,做完了就行,所以经常同一个问题反复地犯错,而且自我感觉良好。但是当开始进行总结反思地时候发现每一次,是的,你没有听错是每一次,我都能在反思中看到自己存在地不足和欠缺,有些甚至是非常低级地错误。

而且我在和各位高手交流地过程中发现成功人士几乎都是高自律高内省的人。这让我更加要提醒自己保持复盘总结的习惯,只有这样才能促使自己螺旋式上升。

方法论五:立刻行动拒绝拖延坚持到底

你之前所有的准备再完美,你不去行动你一直拖延就等于零,只有迈出去,哪怕这一步很小,哪怕走了几步摔倒了也比你站在原地强。这个时代已经到了你即使拼命努力都有可能站在原处的地步,更何况你一直在原地空想,这可能会变成更糟糕的结果——倒退。

大家都想要抗击拖延症,但是往往在年初立下的flag,到了年底,默默翻过这一页。拓展人脉、管理健康,为提高技能而制定的学习计划,为自己的目标实现需要做的准备工作……等等。这些重要却不紧急的事件往往就因为拖延而被忽视了。但这恰恰是你迭代自己的最有利的资本。

所以把目标写下来,立刻行动这一点非常非常重要,如果你是一个拖延症患者,你需要从一件小事开始去暗示自己,可以坚持,累积自信,就像你看完这篇文章,如果有一点点的触动,而改变某个习惯,那我也视为意义所在。

我用三年的时间建立了自己的品牌,有了自己的团队,开始了自己的线上线下网络圈子,也尝试了众多方法和途径,这点成绩背后基于以上这些我视为珍宝的方法论,希望对你的职业生涯有所帮助。期待你留言与我互动,也欢迎关注我@艾姐姐引古,努力分享创业路上的所感。

从职场小白到月入六位数,我的5个关键方法论

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