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机械行业做什么最赚钱(机械行业还有出路吗)

如果你的坐标是“北上广深”,那稍微好一点的企业应该都能达到这个收入,毕竟这些城市的消费需求和经济发展都需要匹配这样的薪资条件,所谓水涨船高而已,这都不是事儿。

如果你的就业坐标是三四线小城市,要想达到这个收入,那就需要在这个专业上有所积累和凭借了,而且决定你薪资高低的往往不是个人的技术能力,很多时候可能你的综合竞争力,更多时候也许是你的运气。

机械行业做什么最赚钱(机械行业还有出路吗)

从各个行业的平均薪酬来说,传统的制造业确实没有任何比较优势,尤其是和那些风口型的行业相比,例如互联网、金融等,根本不具备可比性,相同的投入,制造业的产出比肯定相对较低的,这也就是很人所说的“女怕嫁错郎,男怕入错行”,这也在一定程度上验证了一句网络名言:选择比努力更重要。

但是,我们现在应该立足于“在什么山头唱什么歌”,如果你没有立志转行的决心和努力,那就目前这个专业而言,你的问题第一句问得很与价值,因为即使是传统的制造行业,也是有很多细分行业存在的,这些行业也一样存在着巨大的薪酬差距,不单是这些细分行业存在这样的差距,同行业里的不同企业也存在着巨大的差距,所以在择业的时候还是需要多多用心,做点功课。

就传统的机械行业而言,我个人比较推荐的是军工、航天、医疗等行业,这些行业因为有很高的准入要求,所以从某种程度来说,存在较高的门槛,所以行业的利润比较容易保证,而且企业的订单也相对稳定,并不会太受市场规律的影响,所以他们的薪酬也相对较好,更重要的是压力也不大,特别是那些大型的国有企业,很多隐性的福利也相当具有吸引力,如果各种“应景”的假期,各种五险一金的保障等等,虽然没有以金钱的方式直接给你,但是它们确实为你解决了很多问题,让你很大的安全感和自由度,基于此,你会是一个相对具有幸福感的人,就像这几年大热的公务员一样,为什么会出现“千军万马抢过独木桥”,特别是那些基础的公务员,就工资而言,他们真的是不高,但是极大的安全感和相对的自由度给了他们“自我幸福”的理由和条件,人都是趋利避害的动物,没有人愿意每天过着“过山车”式的生活,这种生活虽然很刺激,但是心脏不够强大的人确实受不了。

当然如果你觉得自己能力够,那也可以进一些外资企业去锻炼一下,外资企业的优势是人际关系相对单纯(相对而已),对个人工作能力和意愿的要求较高,当然也一定会配备相应的资源和薪酬,所谓付出总有回报而已,你追求的所谓月入过万应该不是什么太难的事情。

上面扯完了客观条件的东西,再来谈一下大家都不喜欢听的,不喜欢听并不代表不值得听。

你凭什么要求月薪过万?

我们每个人都需要问自己一下这个问题,我觉得这个问题既是对自己的一种反省和审视,更是对用人企业的一种公平,从付出回报比来说,你想得到过万的月薪,那就意味着你的工作和创造的价值一定是超过一万的,我们说得低一点,至少要超过两三倍吧,否则你连自己的工资都赚不回,企业拿什么给你。

所以这里就出现了一个问题,你是否具备“利用价值”,而且这个利用价值是否也切实的为企业创造了价值,只有在这个前提下,你才有资格去和企业谈所谓的薪酬和福利,否则你就是浪费了公司的资源,而公司还要养着你这个毫无价值的“废物”。

史玉柱说过,在他的公司里从来就没有所谓的“苦劳”,只有“功劳”,有功劳的就应该奖励,那些所谓的“苦劳”,不过是一些无能的人为自己浪费了公司的资源而找的一个借口而已,更不要脸的是他们还希望得到公司的奖励,这就有点厕所里跳高——过粪(分)了。

所以你要求月薪过万这没有问题,问题是你拿什么东西去换,只要你拿出的东西是有价值的,是企业所需要的,交易就会达成,如果你提供的东西有更大的价值,企业甚至也上赶子拿着钱追在你屁股后面求你要。

如果你的技术能力低下,职业态度又差劲,那你最后也只能抱怨行业不行,企业不公了,最可怕的是,你自己还看不清自己的状况,还以为自己这匹千里马被那些瞎了狗眼的白痴领导埋没在了槽中,因而愤愤不平,戾气十足,那就真的是无药可救了。

对于大部分人而言,我们的通病都是“自视过高”,总觉得自己很牛逼,至少比身边的大多数人牛逼,有的人病的重一点成了自负,有的人病得轻一点且发现得及时,并愿意去治疗而学会了谦虚。

所以对于一个职场人士而言,我们最需要去做的事情是:如何利用平台和资源的力量,结合公司的工作,打造个人的最大竞争力,这才是最佳的职场认识,那些所谓的工资福利不过对你的利用价值的一种奖赏而已。

没有自我核心竞争力的人,终究会被企业淘汰,企业淘汰你的时候,一定程度上也就意味着这个行业也淘汰了你,不是企业无情,而是利益相关而已。

任何时候,人都应该学会换位思考一下,如果你是老板,你是否愿意请你这样的员工,你是否愿意为你的这样的员工付一月一万的薪酬,如果答案是肯定的,那就是企业亏待你了,拍屁股走人吧,此处不养爷自有养爷处,如果答案是否定的,那就需要从自己身上去找点原因,企业不欠任何人的,你与企业就是一场说散就散的合作而已,企业看价值给钱,你用价值赚钱,就这么简单。

其实任何想月薪过万的职场人士,主动权都在自己手上,并不在企业或者其他任何人的手上,你有能力,自然会有人为你的能力买单,企业限制不了你的选择,别人夺不走你的能力,古人云:学成文武艺,货与帝王家,只要你具备足够的利用价值,别人就一定会为你的价值付费,在没有这些能力以前,你唯一能做的就是努力提升自己的利用价值。

另外再透露一个事情给大家知道,不要单纯的以为技术能够成就你的整个职业生涯,对于大部分人而言,其所掌握的技术也就只够自己的温饱而已,因为大部分人的努力和机遇都不具备掌握什么核心的高附加值技术,所以在设计自己的职业生涯的时候,应该是技术与其它资源并重,你可以走技术管理路线,也可以走技术销售路线,更可以走技术创业路线,这些综合性的路线才有机会成就你的财务自由,人只有实现了财务自由才有资格去谈所谓的人身自由,最后达到心灵自由。

还有一个秘诀,别想着在一个锅里吃到丰富的口味,你的赚钱能力除了本职工作,应该还具备其他的赚钱途径和技能,或者是你的专业能力可以支撑你去拓展足够的副业,例如设计工程师可以自己去外面接个活来做做,销售工程师可以自己代理一个产品玩玩,这些都是很灵活的事情,当然能力决定了一切,如何将自己的能力变现,是可以学习的,但是首先你得具备这样的能力。

最后,你的薪水就是你能力的直接反应,如果你的薪水不高,那也就说明你的能力也很一般,要么改变自己,要么学会接受,选择权在你自己手上。

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