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企业年金试行办法(企业年金400退休拿多少)

也许很多朋友不同意我的说法。这主要是公务员社保缴纳是从2014年10月,才开始并轨执行的,在这之前公务员是不用缴纳的。也就是说公务员职业年金和个人账户养老金,实行的时间较短,只有短短的6年时间,所以职业年金和个人账户养老金金额并不多,而企业则早已执行,相对来说题主缴纳的时间较长,金额较大!

因此,题主这个问题是无法与公务员进行比较的。不过可以粗略的计算一下题主的企业年金和个人养老金的缴费情况。

从1991年国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》提出企业可根据自身经济能力建立企业补充养老保险起,到2004年劳动和社会保障部(下简称“劳动保障部”)颁发《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》(以下简称两个《试行办法》)之前的时间里,中国没对企业年金投资管理和运营增值做出过任何明确的规定。两个《试行办法》实施以来,企业年金基金投资才有明确的规定。

企业年金单位8%和个人4%缴纳,全部计入个人账户之中,而个人养老金账户则是按8%计入!如果按22年16万计算,那么每月应该为606元,则题主的工资为7575元,因此题主的企业年金缴纳应该是在2011年左右,才开始缴纳的,每月909元!

所以如果把题主每月缴纳的个人养老金和企业年金的金额来作比较,那和公务员也是相差无几,甚至比中西部地区普通公务员还要高一些,当然无法与东部地区公务员相比较。但这也很不错了,好多企业根本没有企业年金,通常只有那些经济效益较好的央企、大型国企、垄断企业或金融企业才会有。

如果题主工作40年退休,即便按当前缴纳水平来看,到退休之时,企业年金约30万,个人账户养老金约30万,单单这两笔每月便有4千多元,题主退休养老金应该比较高的,在整个退休群体中也是处在中上位置的!

因此,从题主的企业年金和个人养老金账户的余额,可以判断出整体水平还是很不错的,应该是处于中上水平位置。

所以,建议题主还是好好干吧,别去与他人比较了,相信你的这份工作将会给很好的交待!

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