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工勤岗位是什么意思(工勤人员算不算事业编)

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位,管理岗位和专业技术岗位是干部身份,工勤岗位是工人身份。机关事业单位都要求凡进必考,因此无论是干部还工人,想进这三个岗位的任何一种,都必须通过考试的方式。岗位出现空缺,也是通过考试的方式,补充人员力量。这在事业单位人员管理中,是非常正常的事情。

具体回到工勤岗位来看,一方面,工勤岗位的职能正在逐步弱化,后勤服务、辅助职能,正在逐步推向社会化和市场化,由政府购买服务代替。党政机关的工勤岗位已经消失,职能移交到机关服务中心,工勤人员只减不增,工勤编制随有的工勤人员随退随销,直至全部撤销。事业单位的工勤岗位也逐步缩减,其职能由公益性岗位或者社会服务代替。

工勤岗位是什么意思(工勤人员算不算事业编)

机关的工勤人员只减不增,没有新进的可能。而事业单位的工勤人员,其主要补充来源,是退役军人安置。三期士官及以下退役安置,无论学历高低,都是按工人身份安置,这也是近年来各地工勤人员的主要来源。事业单位后勤服务职能或者保障辅助职能出现不足时,更多的是用购买服务代替,或者是聘用合同工、临时工、劳务派遣工。好钢要用在刀刃上,事业单位出现空缺编制,基本上都考虑招考管理人员或者专业技术人员,很少有地方使用空缺的事业编制,用于工勤岗位招聘。

工勤岗位是什么意思(工勤人员算不算事业编)

退一万步讲,即使有事业单位工勤岗位招考,也不见得会招得到人。后勤岗位招聘的,大都是有技能的人员,比如司机、水电工等技术工人,这些人凭自己的本事,每年的工资收入肯定不会低,也不会没有事可干。事业单位三个岗位中,工勤岗位工资最低,差的地方每月也就三千元左右,对于技术工人来讲,没有吸引力。当然,没有技术的环卫工等岗位另说,据说东北三省招聘一百多环卫工人岗位,因为有编制,报名的大学生就有上千人,研究生有近百,辽宁试点事业单位改革,环卫改企,不知道这些人前途如何。还有武汉招聘厕所管理员,居然要求本科以上文凭。

综上所述,事业单位工勤岗位招聘,即使有编制,个人建议不去。一是工资低,二是职能弱化,是机构改革精简的对象,铁饭碗已经变成了瓷饭碗。

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