公务员的职级有什么用处呢?我觉得还是有很大用处的。2019年6月开始实行的《公务员职务与职级并行规定》第二条规定:国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责,不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥,履行职责。
通过上面的规定就可以看到,职级就是为解决公务员原来晋升通道窄而设置的,目的就是使一些因职位较少而一直无法晋升的公务员可以得到晋升。职级没有领导职务的权利,但也不用承担相应的领导责任,职级晋升可以增加工资、住房、医疗等待遇。职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。以综合管理类公务员职级为例,综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
(一)厅局级正职:一级巡视员;
(二)厅局级副职:二级巡视员;
(三)县处级正职:二级调研员;
(四)县处级副职:四级调研员;
(五)乡科级正职:二级主任科员;
(六)乡科级副职:四级主任科员。
而且还有一个最大的用处就是可以与领导职务互相转任、兼任。依据就是《公务员职务与职级并行规定》第二十九条:根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。
综上所述:职级有很大的用处,职级晋升可以提高工资、住房、医疗等待遇,还可以与领导职务相互转任、兼任。能够在此次改革中晋升职级,是一个不错的选择!大家有什么不同意见,可以探讨,谢谢!
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