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频繁换工作的人,现在都怎么样了

我和我身边的朋友大都2-2.5年跳一次,到目前为止,工作和生活上都还不错,都有进步。

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首先,我觉得现在职场环境是接受2-2.5年跳一次的。这个时长,不会让招聘公司觉得在一家公司的时间太短,存在不稳定因素。

至于短于2年,就我面试的经验来看,除非有过硬的理由,比如,上家公司搬家路途太远、家里有老人需要照顾等,否则招聘公司还是会有一些考量的。

另外,太过短时间的频繁跳动,也不利于经验的积累。尤其是看重项目经验的岗位,就更加不利了。

频繁换工作的人,现在都怎么样了

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为什么我和我身边朋友大都会选择2-2.5年跳一次呢。原因很俗,因为工资。

每次面试,我都会直接问HR,贵司每年的薪资涨幅是多少呢。很不幸,我们这个行业很多公司不存在每年涨工资这种事,除非升职会加一点。

这种情况下,如果在一家公司2年都不能涨工资,那么不要说其他什么,就是每年货币贬值的速度,就足够让你的工资开始落后于市场价了。

不跳,第3年进来的新人,就可能工资比你高。

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跳槽也是需要勇气和能力的。跳一跳,有利于保持这股勇气。

我见过不少能力很强的同行,本身工资不算低,但是如果愿意跳,不说特别多,至少1.5倍于原工资是没有问题的。

但是一年又一年,还在原来的位置上。问起原因,除了觉得工资过得去以外,更重要的是对陌生环境的恐慌。

在原公司待很久了,一切都熟悉了,很有安全感。到一个新公司,一切要重新适应、开始,太累。

可是现在,很少有什么人能在一家公司待一辈子,与其到时候被推着出去,不如在有精力的年龄里主动跳一跳,保持弹跳力。

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总结:俗话说“树挪死、人挪活”。只要不是随随便便没有计划、随波逐流的频繁换工作,那么根据自己的计划、有目标、有阶段性的换工作,大抵都还不错,都可以慢慢的接近自己的职场设定目标。

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