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应届生是什么意思(大学生就业协议害死我了)

应届生这个身份,对于毕业生找工作来说至关重要,甚至有时候可以算着是一种门槛,如果你不是应届生,你是跨不过这个门槛的!

在已经有的回答中,已经给大家说了非常非常多的优势,我就在这儿帮大家总结总结,然而给大家分享一下自己看到的事例。

应届生优势主要体现在应聘国企央企、事业单位和公务员等,同时也体现在落户政策和激励政策上面。

应届生是什么意思(大学生就业协议害死我了)

一、国企央企、事业单位、公务员基本上都只招应届毕业生

现在,绝大部分国企央企很多岗位都只招收应届毕业生,他们的岗位指标基本上都是划拨给应届生的,当然也有部分岗位是社招,但是非常少,而且这类社招不是劳务性质的一般性工作岗位就是高端人才招聘。

说到国企央企的当年的岗位指标:一般是以每年的12月份开始算起。比如说今年2020年,国企开始招聘他们打的招聘名称特定是2021年校园招聘,因为他们现在开始招的人要求是明年1月至12月必须入职,不然到12月以后没有入职,他们的岗位指标就浪费了。

所以,国企央企在招聘的时候,都要求是应届生,往届生基本上都不要的。

有个比较极端的例子,比如你于2020年6月硕士毕业,但是想进一家国企,如果他去年的名额没有用完,也就是说他们知道2020年12月的招聘名额还没有用完的话,你还可以应聘进去。如果用完了,那么你几乎就不能再进该单位了。

二、落户政策和激励政策

很多地方的落户政策都只是针对应届毕业生的,比如说上海、北京。如果你不是应届毕业生,基本上非常难在那儿落户了。获得北京户口,最方便的办法就是应届毕业生在北京找到工作!

关于激励政策,主要还是指当地政府针对人才引进的激励政策,而这些政策基本上都是针对应届毕业的。比如说,安家费、房补、人才引进补贴费等等。

所以,应届生的身份超级重要!大家在人生规划中,一定要抓住应届生的身份机会,充分利用好!比如你想留北京和上海,那么你最好是在应届生身份是找一个那儿的工作!不然几乎就很难。

我看到我们集团很多在京的同事,如果从外地调入北京,都需要等好几年才能获得人才落户的机会!而应届生却不需要!

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