华为百万年薪再招天才少年,清华三年无人入选,是谁看不上谁吗?

当中美科技博弈进入到关键阶段,美国在半导体等数字基建核心领域开始对我国企业进行技术封锁,华为芯片供应链受损,但这也让华为意识到必须放弃“拿来主义”旧思想,全面扎根半导体!然而,想要打赢未来的技术和商业战争,不管是拼技术还是拼市场,归根到底拼的还是人才,尤其是世界顶尖级别的人才。

华为百万年薪再招天才少年,清华三年无人入选,是谁看不上谁吗?

2019年,任正非亲自启动了一项“天才少年”计划,旨在用顶级的薪酬吸引来全球顶尖级别的人才,这让秦通、姚婷、张霁等数十位天才少年入选。2021年华为百万年薪再招天才少年,据报道,又有两名毕业生入选华为的“天才少年”,他们是廖明辉和武敏颜,值得注意的是,这两名毕业生分别来自华中科技大学电信学院和计算机学院,不少人产生这样的疑问,这两人凭什么能入选“天才少年”计划。

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廖明辉,华中科技大学电信学院博士毕业生,研究方向为计算机视觉,在校期间发表了10篇一作顶级会议/顶级期刊,同时还是多个顶级期刊和会议的审稿人,谷歌学术引用超过1900次,2019-2020在约翰霍普金斯大学进行联合培养,这是国内不可多得的人才,个人成绩国内很少有博士能做到。

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另一名,武敏颜,华中科技大学计算机学院本科毕业生,职场经验非常丰富,曾在谷歌、蚂蚁金服、微软中国等多家国际名企内实习,综合能力很强,这也是入选华为的重要因素。

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而在华为这三年的“天才少年”项目中,算上廖明辉、武敏颜,华中科技大学已经有6名天才进入华为。然而,作为中国顶级高等学府的清华,这三年来却没有一个人入选,到底是谁看不上谁?华为难道养不起吗?

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其实关于薪资待遇这块儿,任正非2月份在接受采访时坦言,虽然美国将华为列入实体清单后很困难,但是在薪资待遇这方面,任正非表示,基本上不用考虑这个问题,踏踏实实做好产品和服务就行,我们养得起天才,比如说廖明辉拿到了最高201万年薪。

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那是华为看不上清华,还是清华看不上北大呢?或许双方都有一丝味道。

首先,根据《清华大学2020届毕业生就业质量报告》显示,其中有76%的毕业生选择继续深造,61%的在国内深造,14.9%的去了国外深造,留学的比例,在国内大学排名中是非常靠前的,并且大部分都去了美国、英国。也许是因为外国更好的薪资待遇,据悉,不少清华留学生最后选择长期留在美国、英国工作。

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其次,华为也许有些不情愿用清华毕业生,因为清华这种顶级学府的员工“性价比”不太高。华为的百万年薪有等级之分,分别为89.6万-100.8万、140.5万-156.5万、182万-201万,而华为72.94%的员工每周的工作时间为40-49小时,21.86%的员工每周工作时间为50-59个小时,相对“低配”的毕业生反而能完成大量的工作,为公司带来更多的利润。

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不过,即便华中科技大学在影响力、知名度方面赶不上清华北大,但该校的通讯、计算机专业的实力完全可以与清华北大这些一流名校掰手腕,尤其是在脚踏实地为国家培养人才方面,华中科技大学是认真的,这也是为什么华中科技大学被称为华为的“人才库”!

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当然,清华也有高性价比的人才,甚至在其他企业比华为拿到的薪资待遇更高,但也许在毕业之前就与国内知名企业签署了协议,也不想入职华为,毕竟能吃苦的人多的是,能吃苦的天才也许并不多!


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